よくあるご質問
採用についてのご質問
Q入社時の研修制度を教えてください
A
入社時の研修については、これまでのご経験に応じてオーダーメイドの研修計画を策定し、実施しています。
必要に応じ社外研修への派遣も行っています。研修期間は概ね2ヶ月から6ヶ月程度です。
また英語力の向上のため、派遣講師による社内グループ研修も定期的に行っています。
Q人事評価のフローを教えてください
A
当社の人事評価フローは、各人に設定された業務課題に対する取組み・プロセス・成果について、まずは自己評価を行い上席者と共有します。その共有を基に上席者も評価案を作成、その案を全ての評定者が参加する評定会議において協議し、その合議により最終的な評価を行います。
各人の所属するラインによる偏りや不公平感を排除しつつ、尖った成果が他のメンバーの範となるようなフィードバックを行うための制度です。
Q大学院(博士課程)に進学したいと考えているのですが支援はありますか
A
博士号を取得した研究員による貢献を期待して、一定の要件充足者に対して勤務を続けながらの資格取得支援を行っています。具体的には、費用の一部につき補助金を支給しています。
Q学会参加時に補助はありますか
A
研究者としての自己啓発等を支援する為に、業務外での国内外の学会発表等に係る実費相当額のうち一定の金額を補助、支給しています。
Q外国籍の場合、入社にあたっての留意点はありますか
A
就労可能ビザの取得が必須となります。また、業務遂行にあたりコミュニケーション可能な日本語力が必要です。